MENTORSKI SEMINAR
|
|
Opšte informacije: Trajanje - 2 dana; Održava se kao otvorena, „in-house“ i individualna obuka.
Cilj seminara: Predstavljanje moguće upotrebe platne strukture kao odličnog sredstva za unapređenje strateških ciljeva i pružanje detaljnih analiza uspešnih modela koji se primenjuju kod nas i u svetu, a važan deo predstavljaju i načini procene vrednosti radnih mesta.
Kome je namenjen: Direktorima, izvršnom menadžmentu, vlasnicima, tim liderima, zaposlenima u sektoru ljudskih resursa, kao i svima koji žele da steknu znanje i upoznaju se sa važnim principima kreiranja i vođenja platne strukture.
Šta polaznici dobijaju: Mogućnost da unaprede i osavremene model koji primenjuju ili da osmisle potpuno nov metod za formiranje zarada zaposlenih, sa ciljem povećanja produktivnosti. Polaznici dobijaju sertifikat o odslušanom seminaru, kao i praktičan primer izrađen u excel-u.
|
||
|
Teme seminara |
|
|
|
Iskustva
uvođenja platne strukture u Srbiji Analiza: Varijabilni modeli Analiza:
Učestvovanje u sudbini firme |
|
|
|
Predavač: Ivan Marković, konsultant i šef tima za izradu sistema za merenje učinka zaposlenih sa bogatim iskustvom na izradi sistema u zemlji i inostranstvu. Radio je na izradi i korekcijama više od 200 različitih sistema upravljanja zaposlenima. Sertifikovani predavač sa više od 1000 dana održanih seminara i obuka vezanih za upravljanje performansama i zaposlenima.
Kotizacija: Puna kotizacija za seminar iznosi 73.580,00 dinara.
Popusti: Popust za više prijavljenih polaznika - 59.990,00 dinara po polazniku. U posebnim slučajevima popust za rane prijave.
„In-house“: Ovaj program se ne izvodi kao „in-house“ obuka, već kao individualna obuka ili konsultacije. Njima može prisustvovati do 3 polaznika iz iste firme, koji će raditi na poslovima izrade platne strukture. Individualnu obuku preporučujemo i onima koji će donositi strateške odluke vezane za platnu strukturu, kako bi bili potpuno upoznati sa svim mogućnostima. |